Kandido – NIXZ

Stappenplan effectief sourcen op Facebook

door Lilian Toonstra29 juni 202122 juli 2021Kandido/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Op Facebook, LinkedIn en andere jobboards kun je in drie stappen een beter resultaat bereiken met sourcen. Dit wordt namelijk wel heel makkelijk met SimpleRecruiter en Kandido van NIXZ: de zoektocht naar kandidaten en deze te koppelen aan vacatures. Op Facebook kun je zelfs hele groepen koppelen aan je vacatures en iedereen een bericht sturen. Lees hieronder ons stappenplan en houd met NIXZ tijd over voor de leukere kanten van je werk!

Stap 1: kandidaatinformatie bekijken

De profielen op Facebook en andere jobboards bevatten natuurlijk relevante informatie voor jou als recruiter. Wanneer jij denkt dat het profiel dat je bekijkt geschikt is, zet je de informatie met één druk op de knop eenvoudig over. SimpleRecruiter is namelijk de link tussen jouw ATS en Facebook, waardoor jij niet meer hoeft te wisselen tussen de browservensters. Vervolgens kun je vanuit de SimpleRecruiter balk zelf ook eventueel de informatie en statussen aanpassen.

In deze video laten we je het Facebook stappenplan in actie zien. Vind geschikte kandidaten en met een druk op de knop synchroniseer jij de kandidaten van Facebook naar je ATS.

Stap 2: koppelen aan vacatures

Vaak zoek je een kandidaat voor een specifieke vacature, bijvoorbeeld een java developer. De kandidaten die je met SimpleRecruiter en Kandido vindt, koppel je eenvoudig aan deze vacature. Met Kandido kun je een hele lijst kandidaten toevoegen aan OTYS vacatures of zelf een nieuwe aanmaken vanuit ons dashboard. Je zoekt dan op Facebook naar bijvoorbeeld een java developer en drukt op de knop. Dit kan ook voor hele volgerslijsten van de Facebookgroepen, zoals je in bovenstaand filmpje kunt zien.

Stap 3: verbind en stuur berichtjes

Wanneer de kandidaten dan vervolgens in je ATS binnendruppelen, gaat Kandido voor jou op pad om vriendschapsverzoeken te sturen. Daarnaast is het mogelijk om automatisch gepersonaliseerde berichten vanuit de SimpleRecruiter balk naar alle kandidaten van de vacature te verzenden. Zo heb jij binnen de kortste keren de geschikte kandidaat te pakken en de vacature vervuld.

Enthousiast geworden?

Wil jij ook beter resultaat in jouw sourcing proces? Meld je dan aan voor een gratis proefperiode van SimpleRecruiter of vul onderstaand formulier in voor een demo van Kandido. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.

De NIXZ auto-updater voor OTYS

door marketing@eonics.nl28 april 202122 juli 2021Kandido/ OTYS/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Inmiddels werkt NIXZ al op heel veel manieren samen met OTYS. Zo kun je met de SimpleRecruiter extensie direct vanuit je browser kandidaten synchroniseren met een druk op de knop. Sinds kort is er ook een andere functionaliteit bijgekomen: de auto-updater. Wat dit precies betekent leggen we uit in dit artikel.

Stel je hebt een taak die je regelmatig moet uitvoeren op een kandidaat in OTYS. Neem bijvoorbeeld het invullen van alle contactgegevens van een kandidaat. Behalve dat het veel tijd kost, is het ook nog eens een taak die je steeds opnieuw moet uitvoeren als er nieuwe kandidaten worden toegevoegd. We weten allemaal wat dit in de praktijk betekent: de meeste gegevens van kandidaten in ons ATS zijn niet recent gecontroleerd en bijgewerkt, terwijl dit wel belangrijk is voor een goed resultaat.

Het up-to-date houden van kandidaatprofielen is belangrijk maar ook saai werk

De NIXZ auto-updater voor OTYS

De NIXZ auto-updater is eigenlijk heel simpel: hij voert een specifieke taak uit op iedere kandidaat die voldoet aan een bepaald “global filter” (een zoekopdracht) in jouw OTYS. Omdat NIXZ altijd klaar staat om aan de slag te gaan hoef je dus niet meer na te denken of deze taken wel zijn uitgevoerd en zijn voortaan al je gegevens up to date.

Wat je bijvoorbeeld kunt doen is een global filter instellen waarin alle kandidaten voorkomen waarvan het e-mailadres ontbreekt. Vervolgens laten we NIXZ van iedere kandidaat in deze lijst de gegevens synchroniseren met LinkedIn, PreContactTool of een ander platform. Op deze manier hoef je nooit meer handmatig gegevens van kandidaten in te vullen.

Wanneer je nu een nieuwe kandidaat toevoegt zonder e-mailadres, of bij een bestaande kandidaat een e-mailadres verwijdert, zal NIXZ automatisch in actie komen en alle gegevens synchroniseren! Vandaar de naam: de NIXZ auto-updater. Als je het eenmaal hebt ingesteld op een manier die aansluit bij jouw proces, hoef je nergens meer aan te denken en doet NIXZ de rest. Superhandig!

Ook automatische updates?

Afhankelijk van hoe jij OTYS gebruikt in je processen zijn er vele toepassingen mogelijk van deze auto-updater. Nieuwsgierig hoe NIXZ jou kan helpen? Laat je gegevens achter via het onderstaande formulier, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Kandido nu ook verbonden met Facebook

door marketing@eonics.nl20 april 202122 juli 2021Kandido/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Met Kandido en SimpleRecruiter haal je het meeste uit je recruitmentproces. Je bereikt meer kandidaten en komt direct in contact. Zo is Kandido de perfecte collega voor recruiters. En sinds enige tijd helpt ook SimpleRecruiter door met één druk op de knop kandidaten in je ATS te plaatsen. In dit blog vertellen we je graag over dit perfecte recruitmentteam en de nieuwste Facebook functionaliteiten.

Met één druk op de knop

Geschikte kandidaten kant-en-klaar in je ATS die passen bij jouw vacature. Wie wil dat nou niet? Met SimpleRecruiter is dit klusje zo geklaard. Veel recruiters ervaren het overzetten van kandidaatprofielen van bijvoorbeeld LinkedIn of Facebook als saai werk. En wanneer je dit herhaaldelijk moet doen, kun je je voorstellen dat daar best wat tijd in gaat zitten. SimpleRecruiter zet voor jou de informatie over met één druk op de knop. Vanuit hetzelfde browservenster kun je dus kandidaten toevoegen aan je ATS, koppelen aan vacatures, statussen en informatie bewerken en evaluaties toevoegen. Wil je dit gratis proberen? Grijp dan nu je kans en schrijf je direct in via simplerecruiter.io/proefperiode!

Kandidaten vinden met Kandido Vind

Wanneer je Kandido inzet voor je sourcing, bereik je meer resultaat. Zo kun je sneller flinke lijsten met geschikte kandidaten voor je vacatures vinden met Kandido Vind. Met SimpleRecruiter kun je naast individuele profielen ook hele lijsten met geschikte kandidaten toevoegen aan je ATS en koppelen aan vacatures. Het werkt heel simpel: je zoekt de lijst met kandidaten op en drukt op de knop van SimpleRecruiter. Kandido gaat dan voor je op pad om de lijst binnen te halen en netjes in je ATS te zetten. Ook werkt Kandido met de filters van de jobboards die jij wil, zodat je zeker weet dat de gevonden kandidaten passen bij wat je nodig hebt.

Kandido Verbind komt nu naar Facebook

Ons ontwikkelteam staat nooit stil, waardoor we binnenkort een grote en leuke update van Kandido en SimpleRecruiter lanceren. Je kunt nu al veel kandidaten supersnel vinden op alle jobboards met Kandido Vind. Maar binnen enkele weken zal het mogelijk zijn om nog gerichter te zoeken op Facebook met Kandido Vind en om contact te leggen met kandidaten met Kandido Verbind. Je gevonden kandidaten passen straks nog beter bij je vacature door de nieuwe filter-mogelijkheden en de mogelijkheid om ledenlijsten van groepen te benaderen. Bovendien bereik je meer resultaat door die vacature in te vullen wanneer je je gevonden kandidaten een vriendschapsverzoek en berichtje kunt versturen. En natuurlijk integreren we dit allemaal in de SimpleRecruiter, zodat je dit snel en eenvoudig allemaal regelt vanuit één browservenster.

Ook Kandido uitproberen?

Wil je al deze functies ook graag eens uitproberen? Laat je gegevens achter via het onderstaande formulier, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Met één druk op de knop

door Lilian Toonstra30 maart 202122 juli 2021Kandido/ OTYS/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Kandidaatinformatie overzetten naar je OTYS ATS met één druk op de knop? Dat kan met SimpleRecruiter. Een maand geleden werd de SimpleRecruiter Chrome extensie officieel gelanceerd. In dit blog leggen we je uit hoe handig SimpleRecruiter is. Ook vertellen we je meer over onze webinar van 8 april over SimpleRecruiter en OTYS.

SimpleRecruiter

Terwijl jij jobboards afstruint op zoek naar geschikte kandidaten, bekijkt SimpleRecruiter of deze kandidaat in je OTYS ATS staat. Met één druk op de knop zet je het kandidaatprofiel, gekoppeld aan de vacature, in je ATS. Pas basisinformatie en statussen aan, voeg evaluaties toe en zie alle vacature- en kandidaat informatie in één oogopslag. Je kunt hele lijsten met kandidaten downloaden en hen een berichtje sturen.

En de functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid. Binnenkort kun je bijvoorbeeld vanuit een lijst individuele kandidaten connectieverzoeken en opvolgberichten versturen en nog meer statussen en informatie inzien. En dat allemaal vanuit één browservenster!

SimpleRecruiter heeft geen verdere uitleg nodig, het is gewoon plug and play.
Pitrick Barendse van Zuidprofs

Tevreden klanten

Veel recruiters hebben SimpleRecruiter al ontdekt. Zo ook van Pitrick Barendse van Zuidprofs, die een praktijkdemo gaf tijdens het webinar: “Omdat OTYS geen LinkedIn koppeling meer had, ben ik op zoek gegaan naar een goed alternatief. Daarbij kwam SimpleRecruiter van NIXZ in beeld. Na een heel prettige introductie en uitleg over hoe alles werkt, ben ik ermee aan de slag gegaan. Al meteen was ik blij met SimpleRecruiter, omdat ik direct en gemakkelijk LinkedIn kandidaten naar mijn OTYS systeem kan doorzetten. SimpleRecruiter werkt heel simpel en intuitief en heeft geen verdere uitleg nodig, het is gewoon plug and play. Verder is NIXZ continu bezig SimpleRecruiter te verbeteren en komen er regelmatig handige nieuwe functies en toepassingen bij.”

Webinar

Wil jij ook met één druk op de knop kandidaten in je OTYS ATS? We vertellen je graag hoe je dat doet met SimpleRecruiter. NIXZ organiseerde op donderdag 8 april een SimpleRecruiter webinar. We lieten toen de functionaliteiten en mogelijkheden van deze handige Chrome extensie zien. Ook deelde Pitrick Barendse als gebruiker zijn ervaringen over hoe hij het meeste uit zijn recruitment werkzaamheden haalt met SimpleRecruiter. Binnenkort volgt een webinar on demand, een link hiernaar zullen we op deze blogpagina plaatsen.

Gratis proefperiode?

Ben je enthousiast geworden en wil je SimpleRecruiter twee weken gratis proberen? Ga dan naar simplerecruiter.io/proefperiode en meld je aan!

Geschikte kandidaten vinden

door Lilian Toonstra9 maart 202122 juli 2021Kandido/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Vind kandidaten geschikt voor jouw vacatures met NIXZ. Je kent het wel, je start je dag en het eerste dat je moet doen is het zoeken naar geschikte kandidaten. Misschien niet het leukste en uitdagendste werk om je dag mee te starten. Met de Kandido oplossing van NIXZ krijg jij het plezier terug in je werk. Zet je vacature uit en begin het sourcen met Kandido. Hoe het precies werkt, leggen we uit in deze blog.

Haal alles uit je zoekacties met Kandido

Als je Kandido gebruikt download je gemakkelijk geschikte kandidaten voor je vacatures naar je ATS. Dit kan onder meer op LinkedIn, Indeed en werk.nl. Kandido kan overweg met elk denkbaar jobboard waar jij op zoekt. Dit geldt ook voor het ATS systeem dat jij gebruikt, zoals OTYS, MySolution, en Carerix. Maak je vacature aan zoals je gewend bent en Kandido zet hem automatisch in het dashboard. Vervolgens kun je bij de vacature je zoekopdracht helemaal instellen zoals jij dat wil. In het dashboard kun je bij Zoek kandidaten voor de betreffende vacature instellen waar en hoe er naar kandidaten wordt gezocht. Kandido gaat dan aan de slag en haalt kandidaten voor je binnen.

Supercharge your ATS

Met SimpleRecruiter wordt je zoekproces nog eenvoudiger en leuker. Wanneer jij een profiel bekijkt op één van de 5 aangesloten jobboards, toont deze Chrome extensie de kandidaatinformatie vanuit je ATS (zoals OTYS). Zo zie je in één oogopslag of deze persoon in je ATS staat en kun je dit ook eenvoudig bewerken vanuit hetzelfde browservenster. Maar met SimpleRecruiter en NIXZ kun je nog veel meer. Voeg kandidaten toe, koppel kandidaten aan vacatures en voeg evaluaties en opmerkingen toe. Ook kun je kandidaten- en vacaturestatussen bewerken. Wanneer jij ook Kandido gebruikt, kun je zelfs hele lijsten van kandidaten downloaden naar je ATS vanuit de extensie. Daarna kun je zelfs deze lijsten kandidaten connectieverzoeken en berichten versturen. Kijk op de website voor meer info en OTYS gebruikers kunnen zich aanmelden via simplerecruiter.io/aanmelden.

SimpleRecruiter werkt naadloos samen met het OTYS ATS.

De extra filters van NIXZ

NIXZ heeft zelf extra zoekfilters die toegepast kunnen worden op de gevonden kandidaten. Zo kun je voor een bepaalde plaatsnaam een range instellen. Dit is super handig wanneer je bijvoorbeeld ook je kandidaten in de omliggende gemeenten van een grote stad wil vinden. Daarnaast vind je het misschien belangrijk dat je kandidaten al een aantal jaar werkervaring hebben. Dit kun je dan ook instellen voor iedere zoekactie.

Met Kandido zoek je kandidaten op bijvoorbeeld LinkedIn en kun je de extra NIXZ filters op de resultaten toepassen. Handig toch?

Haal meer uit je zoekactie

Voor bepaalde jobboards, zoals LinkedIn, werkzoeken.nl en Indeed, kun je met de instellingen veel gerichter zoeken. Wellicht is het heel relevant voor jouw vacature dat de gevonden kandidaat heeft aangegeven beschikbaar te zijn. Sommige mensen geven dat op LinkedIn aan in hun profiel, maar niet iedereen doet dat, bijvoorbeeld wanneer ze nog werken voor een andere werkgever. Andere jobboards hebben soortgelijke zoekinstellingen, maar die kun je verwerken in je zoekactie op een andere manier. Bijvoorbeeld bij werkzoeken.nl kun je op het jobboard zelf filteren. Interessante filters daar zijn dienstbetrekking, anonieme profielen en alleen CV’s niet ouder dan laatst bijgewerkt. Kies en filter wat aansluit bij de wensen van jouw vacature en kopieer de url uit de adresbalk naar het NIXZ dashboard bij de zoekactie instellingen. Op die manier vind je de best matchende kandidaten voor jouw vacature.

Ook het zoekgemak van Kandido of SimpleRecruiter ervaren?

Ben je enthousiast geworden en kun je Kandido ook wel als collega gebruiken? Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

De OTYS integratie van NIXZ

door Lilian Toonstra23 februari 202122 juli 2021Kandido/ OTYS/ SimpleRecruiterLaat een reactie achter

Kandido en SimpleRecruiter van NIXZ werken met plezier samen met OTYS. Vanaf volgende week lanceert NIXZ de SimpleRecruiter plugin. Tijd om te kijken hoe je het meeste haalt uit NIXZ oplossingen en het OTYS ATS.

Leg gemakkelijk en snel contact met potentiële nieuwe kandidaten met NIXZ & OTYS

Kandidaten zoeken gaat automatisch

Je sourcingproces begint natuurlijk met een vacature. Deze OTYS vacatures worden automatisch gesynchroniseerd naar het Kandido dashboard. Kandido gaat vliegensvlug alle jobboards af om kandidaten op te halen. Deze kandidaten worden gekoppeld aan de vacature en in het OTYS ATS gezet. Met Kandido Verbind, verbind je automatisch met de kandidaten en kun je een persoonlijk bericht sturen. Jij houdt dan tijd over voor de leuke kanten van het recruiterwerk: écht contact met de beschikbare en geïnteresseerde kandidaten.

Zoek voor je vacatures passende kandidaten en stuur gepersonaliseerde berichten met de campagne tool.

Een continue aanvulling van kandidaten

Kandidaten die Kandido voor je vindt, worden automatisch gekoppeld aan de juiste vacature in OTYS gezet voor je. Met Kandido behoudt je de volledige controle over het sourcen en kun je er ook voor kiezen kandidaten handmatig over te zetten. Kandido biedt jou ook de mogelijkheid om match criteria te synchroniseren met de kandidaten, zodat jouw kandidatendatabase goed georganiseerd blijft. Je geniet dus van alle voordelen van het OTYS ATS, met daarbij een continue aanvulling van nieuwe kandidaten door Kandido.

Met SimpleRecruiter wordt jouw werk nóg makkelijker!

SimpleRecruiter is het nieuwste product van NIXZ en is dé toevoeging aan jouw sourcingproces. Met SimpleRecruiter werk je sneller en efficiënter, waardoor je in een mum van tijd je kandidatendatabase gevuld hebt. Wanneer jij een profiel bekijkt op een jobboard en een geschikte kandidaat tegenkomt, kijkt SimpleRecruiter of deze kandidaat in OTYS staat. Ook bewerk je eenvoudig kandidaat informatie. Wanneer je ook Kandido gebruikt, kun je met de plugin kandidaten toevoegen, koppelen aan vacatures en statussen aanpassen. Ook kun je met één druk op de knop de zoekopdracht vanuit het jobboard toevoegen aan je NIXZ dashboard, zodat kandidaten automatisch overgezet worden naar OTYS.

Ook Kandido en SimpleRecruiter proberen?

Enthousiast geworden over Kandido en SimpelRecruiter? Neem ook eens kijkje op de website van SimpleRecruiter en meld je aan via simplerecruiter.io/aanmelden. Of vul voor Kandido hieronder het formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Meer resultaat met recruitment automation in 5 stappen

door Lilian Toonstra12 januari 202122 juli 2021KandidoLaat een reactie achter

NIXZ is dé recruitment automation tool die jouw sourcing proces optimaliseert en je kandidaten vindt en bereikt voor je vacatures. Als digitale alleskunner helpt NIXZ jouw werkprocessen sneller, efficiënter en foutloos te laten verlopen. In dit blog vertellen we hoe jij samen met NIXZ je sourcing proces kunt optimaliseren.

De 5 stappen in jouw sourcing proces. Kandido is dé recruitment automation tool die jou ondersteunt hierin.

Stap 1: Een zoekopdracht maken

Als eerste begin je bij de opdracht waarmee je een vacature uitzet. Wellicht heb je een standaard template voor de meeste functietitels. Wanneer de vacature duidelijk is opgesteld, ga je de zoekopdracht beginnen en start het online zoeken op de verschillende jobboards. Dit zoekwerk is vaak handmatig en herhaald werk. Kandido Vind van NIXZ is hiervoor de juiste tool om recruiters een handje te helpen. Met SimpleRecruiter stel je vanuit de vacature met één druk op de knop een zoekopdracht in op het NIXZ dashboard. Kandido gaat meteen voor je aan de slag en zoekt op LinkedIn en andere jobboards naar geschikte kandidaten.

Stap 2: Eerste filtering van kandidaten

Naast het zoeken op functietitels is het ook handig om van te voren alvast te filteren wat voor kandidaat je zoekt. Veel jobboards hebben de mogelijkheid om dit te doen. Je kunt zoeken naar kandidaten in de buurt of kandidaten met een bepaalde certificering. Misschien ben je voor een specifieke vacature op zoek naar iemand met een bepaald rijbewijs. Ook dit kun je allemaal meegeven in je Kandido zoekopdracht. Daarnaast biedt Kandido extra zoekfilters zoals bijvoorbeeld jaren werkervaring in het vakgebied.

SimpleRecruiter zet voor jou supersnel je kandidaten van het profiel dat je bekijkt op bijvoorbeeld LinkedIn.

Stap 3: Zet de gegevens in je database

Een goed ATS, zoals OTYS of MySolution, is natuurlijk jouw plaats om alle informatie van je vacatures en kandidaten in op te slaan. Je bekijkt op allerlei platformen informatie over kandidaten en voegt vervolgens deze kandidaat toe aan je ATS. Dit kan nu sneller met SimpleRecruiter. Deze plugin checkt voor elk profiel dat je bekijkt of de kandidaat in je ATS staat. Dit doet de plugin inmiddels voor profielen van LinkedIn, Facebook, Indeed, werk.nl en Xing. Ook kun je met één druk op de knop de kandidaat toevoegen aan je ATS en zelfs koppelen aan een vacature. Daarnaast bewerk je statussen en informatie en plaats je opmerkingen in het kandidaatprofiel vanuit de plugin. Super handig!

Stap 4: Het eerste contact met de kandidaat

Wanneer je eenmaal een lijstje met geschikte kandidaten in je ATS hebt staan, wil je natuurlijk in contact komen met deze kandidaat. Je kunt ze bellen of mailen en zo kijken of ze bijvoorbeeld nog beschikbaar zijn. Maar met Kandido Verbind van NIXZ kun je automatisch naar alle gevonden kandidaten connectieverzoeken en gepersonaliseerde berichten versturen. Ook dit stel je eenvoudig in met SimpleRecruiter. De berichten kun je helemaal naar jouw wens en – stijl opstellen met de tokens van Kandido. Hierdoor houd jij nóg meer tijd over voor de leuke kant van je werk: écht contact met je kandidaten.

Stap 5: Sollicitatie en matching van de kandidaat

Deze laatste stap vinden recruiters vaak het leukst. Want hier kom je écht in contact met geschikte kandidaten die daadwerkelijk geïnteresseerd zijn in jouw vacature. Ze staan klaar voor jouw verdere beoordeling en opvolging. Laat het sollicitatieproces maar starten!

Met Kandido van NIXZ wordt jouw sourcing proces een feestje.

Recruitment automatisering proberen in jouw sourcing proces?

Ben je na het lezen van dit artikel geïnteresseerd geraakt in de voordelen van Kandido en SimpleRecruiter als recruitmenttool? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier of meld je aan voor de gratis SimpleRecruiter proefperiode.

Getagd: automation / automatisering / Kandido / proces / recruitment / recruitmenttool / rpa / sourcing

Ben jij klaar voor NIXZ?

door Lilian Toonstra14 december 202022 juli 2021Algemeen/ KandidoLaat een reactie achter

De robots van NIXZ zijn automatisering robots, oftewel software bots. Maar wist je dat er voor jou al veel bots werken in je dagelijks leven? Een goed voorbeeld hiervan is de software voor de automatische incasso’s van je telefoonabonnement of energierekening. Mogelijk zijn er ook taken waarbij jij de hulp van de NIXZ automatiserings bots kunt gebruiken. Ben jij klaar voor NIXZ?

Foutloos informatie overzetten

Je bent toe aan een NIXZ-oplossing als je herhaaldelijk dezelfde taak moet uitvoeren. De werkzaamheden waarmee de NIXZ bots helpen, zijn de taken waarbij grote hoeveelheden informatie verplaatst moeten worden. De informatie voor recruiters bestaat uit ofwel kandidaatprofielen, of vacaturegegevens die tussen platformen en systemen uitgewisseld moeten worden. En voor sales bestaat deze uit de gegevens van je leads. Zelfs de administratieve sector kan gebaat zijn bij hulp in het overzetten van informatie: formulieren en facturen uitlezen en foutloos in een ander systeem zetten.

Specifiek

Robots moet je heel nauwkeurig vertellen wat ze voor je moeten doen. Daarom zijn automatiseerbare taken identiek en repetitief. Moet je regelmatig dezelfde formulieren invullen? Of verstuur je vaak dezelfde berichten naar personen op LinkedIn of andere platformen? Wellicht bestaan jouw werkzaamheden uit het factureren, iets dat meestal op een vast moment of tijd gedaan moet worden. Als je dit soort taken in een paar zinnen kunt omschrijven als één proces, dan kan NIXZ jou daarbij helpen.

Sourcing proces

Een NIXZ proces is bijvoorbeeld het sourcing proces dat recruiters uitvoeren. Daarom werken veel ervaren sourcers al een tijd plezierig samen met NIXZ. Op basis van de vacaturegegevens, gaan recruiters op zoek naar geschikte kandidaten en starten ze een zoekopdracht. Het liefst willen recruiters zoveel mogelijk kandidaten voor de vacature vinden, want dan is de kans natuurlijk groter dat er een passend iemand bij zit. Vervolgens sturen ze alle gevonden kandidaten één voor één een persoonlijk bericht.

Schakel

Dit sourcing proces, maar ook de andere NIXZ processen, omvat het werken met verschillende systemen. Recruiters maken gebruik van een ATS systeem zoals OTYS of CatsOne, voor de vacature- en kandidaatgegevens. In de sales gebruiken ze een CRM systeem zoals Zoho, waarin bijgehouden wordt wie de (potentiële) klanten en relaties zijn en welke contactmomenten er zijn geweest. De kracht van NIXZ is het foutloos overzetten van informatie tussen deze systemen en de platformen als LinkedIn, Indeed of werk.nl. Hiermee vormt NIXZ voor jou de onmisbare schakel in jouw werk.

NIXZ maakt jouw werk heel relaxt: de herhaalde, saaie taken worden in een mum van tijd gedaan door NIXZ.

Tijdsbesparing

Misschien heb je nu wel een proces in gedachten waarmee NIXZ je kan helpen, maar denk je dat de taak te klein is om aan een robot uit te besteden. Maar stel nou dat je 3 minuten kwijt bent aan die kleine taak. Bijvoorbeeld het opzoeken of een bepaald persoon van het LinkedIn profiel dat je bekijkt in je ATS staat en vervolgens diens informatie controleren en bijwerken. Als je dat voor 50 profielen per werkdag zou moeten doen, ben je aan het einde van de week 12,5 uur bezig geweest! En dat terwijl SimpleRecruiter dat voor jou in een mum van tijd doet. En dan houd jij weer tijd over voor de leukere werkzaamheden van je werk.

Ben je klaar voor NIXZ?

Heb je nu een NIXZ proces in gedachten? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier en we kijken samen naar jouw mogelijkheden.

Persoonlijk bericht van NIXZ

door Lilian Toonstra8 december 202022 juli 2021Algemeen/ KandidoLaat een reactie achter

Leuk dat je mijn berichtje leest! Misschien ben jij nu wel op zoek naar een nieuwe uitdaging in je carrière? Dat komt goed uit want voor een leuke vacature ben ik op zoek naar een geschikte kandidaat. Als ik jouw profiel bekijk, denk ik dat jij er heel goed bij past. Interesse om er een keertje over te babbelen? Neem dan even contact met mij op.

Je kent het vast wel, je opent LinkedIn en vindt zo’n berichtje in je inbox. Het is heel algemeen geschreven en komt onpersoonlijk over. Sterker nog, het zou best kunnen dat een automatiseringsbot jou, en heel veel anderen, hetzelfde berichtje heeft gestuurd. Als recruiter is het ook best lastig om dit soort berichtjes op te stellen. Kandido Vind & Verbind zoekt voor jou naar kandidaten en stuurt automatisch persoonlijke berichten. Daarom geven we in deze blog wat tips als je bij NIXZ deze berichten goed wil instellen.

Best lastig, persoonlijke berichten opstellen die via LinkedIn en Indeed naar je kandidaten worden gestuurd. NIXZ geeft je wat tips.

Juiste bericht

Wanneer je dagelijks naar veel kandidaten eenzelfde bericht verstuurt, is automatisering een logische stap. Jij hebt dan tijd over voor andere taken in je werk zoals het bellen met de kandidaten. Maar voor de kandidaat zelf kan het gebruik van automatisering overkomen alsof je niet oprecht geïnteresseerd bent. Daarom is het verstandig om in de berichten niet de indruk te wekken dát je automatiseert. Maak je berichtjes daarom niet te kort, maar ook niet te lang.

LinkedIn en Indeed

De platformen LinkedIn en Indeed zijn uitermate geschikt voor het sturen van berichten en het vinden van kandidaten. Op LinkedIn stuurt Kandido naar de gevonden kandidaten eerst een connectieverzoek. Je stelt hiervoor gemakkelijk het eerste gepersonaliseerde bericht in wat dan meegestuurd wordt. Wanneer je connectieverzoek geaccepteerd is, wordt het tijd om je kandidaat warm te maken met een opvolgbericht. Ook dit bericht kun je helemaal naar jouw wens en – stijl opstellen met de tokens van Kandido. Op Indeed werkt het net even anders. Daar benader je een kandidaat met één bericht en zou je ook meer tekst kunnen toevoegen dan je bij de kleine berichten van LinkedIn doet.

Persoonlijk

Maak bij het opstellen van de berichten gebruik van de persoonlijke informatie die afkomstig is van het profiel van je kandidaat. Met het opstellen van berichten bij Kandido Verbind kun je gebruik maken van verschillende tokens, beginnend met een $. Benoem de naam en functie bij het huidige bedrijf van de kandidaat door gebruik te maken van deze tokens. Laat duidelijk zien dat je de informatie van de kandidaat gelezen hebt en dat die past bij de eisen van de vacature. Om je te helpen bij het opstellen van deze berichten heeft Kandido templates voor jou klaarstaan.

Professioneel

Zorg ervoor dat je professioneel overkomt. Dit doe je door de juiste toon aan te slaan. Te formeel taalgebruik creëert een afstand, terwijl je juist persoonlijk wilt overkomen. Te informeel creëert een niet serieuze indruk. Laat daarom altijd je berichten ook door een ander lezen. Nog een tip: laat de berichten lezen door een specialist uit het functiegebied van de vacature. Zo voorkom je dat je de plank misslaat.

NIXZ verstuurt voor jou gemakkelijk en automatisch gepersonaliseerde berichten naar kandidaten of leads.

Indeed

Kandido Verbind is sinds kort vernieuwd en het is nu mogelijk om ook via Indeed berichten te sturen. Je legt eenvoudig contact met de gevonden kandidaten en maakt ze warm voor jouw vacature. Gebruik niet alleen de tokens van Kandido voor het bericht maar voeg ook de vacature-informatie toe. Je kunt hierbij specifiek aangeven hoe de functievereisten van de vacature passen bij de vaardigheden van de kandidaat. We bouwen Kandido Verbind binnenkort uit met de berichtentool van werk.nl en de mogelijkheid om per e-mail berichten te sturen. Daarom is Kandido dé slimme tool voor jouw sourcing proces.

Kandido of NIXZ ook wat voor jou?

Wil je meer weten, neem dan contact met ons op via onderstaand formulier en we kijken samen naar jouw mogelijkheden.