Op zoek naar kandidaten voor je vacatures? Gebruik deze 4 tips om sneller én efficiënter kandidaten te vinden op LinkedIn.
1. Houd je Linkedin in de gaten
Je houdt vast de hele dag LinkedIn in de gaten. Onze tip is om hiervoor dagelijks een vast moment voor te reserveren. Zorg dat je de chatberichten en inmails naloopt. Laat die ideale kandidaat niet te lang op je antwoord wachten.
| Met Kandido (LinkedIn automation) kun je: Kandidaten zoeken Berichten sturen Connectieverzoeken Volgers uitnodigen E-mail & telefoonnummer opzoeken | Met SimpleRecruiter (LinkedIn plugin) kun je: Profiel kopiëren naar jouw database Notities toevoegen Vacature koppelen Profiel updaten |
2. Gebruik je netwerk
Op LinkedIn ligt vaak de focus op het uitbreiden van je netwerk. Het is even belangrijk dat je je huidige netwerk in de gaten houdt. Dit doe je door je nieuwsfeed in de gaten te houden. Een kandidaat die je aanbod een jaar geleden heeft afgewezen, heeft misschien vandaag wel interesse.
3. Boost je bedrijfspagina
Post je regelmatig vacatures en interessante informatie op je Linkedin bedrijfspagina? Dan wil je natuurlijk wel dat zo veel mogelijk kandidaten deze zien en lezen. Zorg dat je je connecties uitnodigt om je bedrijfspagina te volgen. Zo zien zij alle berichten die je plaatst. Deze uitnodigingen kun je versturen als admin van je LinkedIn bedrijfspagina.
4. Contactgegevens ophalen
Kandidaat gevonden, maar mis je telefoonnummer of e-mailadres? Er zijn plugins, zoals SimpleRecruiter, waarmee je direct contactgegevens kunt laten zien.
Wil je meer weten? Plan dan een NIXZ checkpoint. We helpen je graag het meeste uit LinkedIn te halen. Samen bekijken we je doelgroep, zoekprofielen en campagnes en geven we je handige tips hoe je onze software het beste in kan zetten.