Stappenplan effectief sourcen op Facebook

Op Facebook, LinkedIn en andere jobboards kun je in drie stappen een beter resultaat bereiken met sourcen. Dit wordt namelijk wel heel makkelijk met SimpleRecruiter en Kandido van NIXZ: de zoektocht naar kandidaten en deze te koppelen aan vacatures. Op Facebook kun je zelfs hele groepen koppelen aan je vacatures en iedereen een bericht sturen. Lees hieronder ons stappenplan en houd met NIXZ tijd over voor de leukere kanten van je werk!

Stap 1: kandidaatinformatie bekijken

De profielen op Facebook en andere jobboards bevatten natuurlijk relevante informatie voor jou als recruiter. Wanneer jij denkt dat het profiel dat je bekijkt geschikt is, zet je de informatie met één druk op de knop eenvoudig over. SimpleRecruiter is namelijk de link tussen jouw ATS en Facebook, waardoor jij niet meer hoeft te wisselen tussen de browservensters. Vervolgens kun je vanuit de SimpleRecruiter balk zelf ook eventueel de informatie en statussen aanpassen. 

In deze video laten we je het Facebook stappenplan in actie zien. Vind geschikte kandidaten en met een druk op de knop synchroniseer jij de kandidaten van Facebook naar je ATS.

Stap 2: koppelen aan vacatures

Vaak zoek je een kandidaat voor een specifieke vacature, bijvoorbeeld een java developer. De kandidaten die je met SimpleRecruiter en Kandido vindt, koppel je eenvoudig aan deze vacature. Met Kandido kun je een hele lijst kandidaten toevoegen aan OTYS vacatures of zelf een nieuwe aanmaken vanuit ons dashboard. Je zoekt dan op Facebook naar bijvoorbeeld een java developer en drukt op de knop. Dit kan ook voor hele volgerslijsten van de Facebookgroepen, zoals je in bovenstaand filmpje kunt zien.

Stap 3: verbind en stuur berichtjes

Wanneer de kandidaten dan vervolgens in je ATS binnendruppelen, gaat Kandido voor jou op pad om vriendschapsverzoeken te sturen. Daarnaast is het mogelijk om automatisch gepersonaliseerde berichten vanuit de SimpleRecruiter balk naar alle kandidaten van de vacature te verzenden. Zo heb jij binnen de kortste keren de geschikte kandidaat te pakken en de vacature vervuld.

Enthousiast geworden?

Wil jij ook beter resultaat in jouw sourcing proces? Meld je dan aan voor een gratis proefperiode van SimpleRecruiter of vul onderstaand formulier in voor een demo van Kandido. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op.