In de recruitment sector werkt NIXZ veel met Kandido. Meestal hebben recruiters te maken met saai, repetitief en handmatig werk bij het zoeken naar passende kandidaten voor hun vacatures. NIXZ RPA helpt hen daarbij op een slimme, snelle en foutloze manier. We krijgen echter veel vragen over het verschil in oplossingen tussen NIXZ RPA en die van Kunstmatige Intelligentie (KI of AI).
KI is een breed onderwerp en bestaat uit verschillende definities van Kunstmatig en Intelligentie. Vaak verwarren mensen KI met de software die gebruik maakt van machine learning. Met machine learning neemt software autonoom beslissingen op basis van een (geavanceerde) kansberekening. De software krijgt genoeg voorbeelden te zien zodat het een bepaald patroon herkent en dat generaliseert. Vergelijk het met een kind wat je zo vaak appels laat zien dat het die op een gegeven moment herkent als appel. Ziet het kind dan een peer, dan weet het waarschijnlijk dat dit geen appel is. Maar de black box is dat je niet weet hoe het kind precies dat onderscheid maakt.
Sommige software tools kunnen voor recruiters tekst scrapen uit vacatures. Daarvoor is de tool getraind met veel voorbeeldvacatures en heeft het ook geleerd (gegeneraliseerd) dat bijvoorbeeld de functietitel bovenaan staat. Ook leert de tool van de voorbeeldvacatures welke woorden vaak samen gebruikt worden en dus mogelijk synoniem zijn aan elkaar, bijvoorbeeld administratief en secretarieel. Het scrapen en aanvullen zijn toepassingen van KI waarmee NIXZ samenwerkt. Een goed voorbeeld hiervan is beschreven in dit artikel over Jobdigger waarbij NIXZ de gevonden data voor jou eenvoudig en snel in je systemen zet. Of hoe de TheMatchBox tool is geïntegreerd met SimpleRecruiter om kandidaten slimmer aan vacatures te matchen.
Voor recruiters en sourcers is het een tijdrovende klus om handmatig te zoeken naar kandidaten, de gevonden kandidaten in de database te zetten, de eerste filtering te doen en vervolgens nog contact met ze te leggen. Werk je met NIXZ, dan zijn deze stappen in een oogwenk gedaan. Je stelt namelijk zelf alles in en behoudt tevens de volledige controle. Dit interview met Jobco Support laat zien dat ook veel ervaren sourcers van tevoren al vaak een goed gevoel hebben over de geschiktheid van een bepaalde kandidaat. Er zijn KI software tools die je ook deze selectieprocedure uit handen kunnen nemen. Hierbij bepaalt de software, op basis van een profiel of ingevulde vragenlijsten, hoe goed een kandidaat bij de vacature of - het bedrijf past. NIXZ RPA neemt dit niet over maar helpt jou op de snelste manier om voor je vacatures veel geschikte kandidaten te vinden en vervolgens contact met ze te leggen.
In deze sector is NIXZ RPA een gavere en slimmere oplossing dan de gemiddelde KI tool. Ten eerste is selectie en matching mensenwerk en dat moet het leukste blijven van jouw baan als recruiter. Ten tweede kan iedereen een zoekopdracht instellen met een tool maar is bij automatisering expertise nodig voor de juiste zoekopdracht op de goede platformen. Ervaren sourcing professionals geven aan dat NIXZ voor hen dé oplossing is bij het ondersteunen in de zoektochten. Daarmee blijft er tijd over voor het échte contact met kandidaten. Heel slim toch?
Wil je ook een inzichtelijke, intelligente oplossing in jouw sourcing , zodat je meer tijd overhoudt voor de leuke dingen van je baan? Neem contact met ons op!
[contact-form-7 id="67" title="Contact blog"]
