12 mei 2021 – Misschien was het je al opgevallen: LinkedIn heeft opfrisbeurt gekregen! Hoe NIXZ hiermee omgaat lees je in dit artikel.
Opfrisbeurt: terug naar de robot-school
De LinkedIn interface ziet er iets anders uit. Zo zijn de knoppen wat ronder gemaakt en zijn er andere kleine wijzigingen. Dit zorgt ervoor dat de NIXZ bots even terug moeten naar de robot-school zodat ze deze veranderingen meenemen tijdens hun werkzaamheden op LinkedIn. Over een paar dagen zouden alle bots weer up-to-date moeten zijn.
Aantal connectieverzoeken per week
Ook aan het systeem van connectieverzoeken is wat gewijzigd. Het maximum aantal connectieverzoeken per week is verlaagd naar 100. Dit betekent dat NIXZ bots voortaan maximaal 20 connectieverzoeken per werkdag zullen sturen. Dit staat inmiddels ook duidelijk aangegeven in het dashboard.
Deze beperking ten opzichte van de eerdere situatie is voor sommige gebruikers erg vervelend. Daarom bieden we iedereen dit dat wil de mogelijkheid om kosteloos twee extra accounts aan te vragen. Op deze manier blijft het mogelijk om 50 kandidaten of leads per dag te vinden en benaderen.
Nieuwe mogelijkheden
Dit biedt natuurlijk de mogelijkheid voor jou om verder te kijken en nieuwe kansen op te pakken. Bij NIXZ hebben we behoorlijk wat oplossingen voor dit probleem klaar liggen. Zo kun je je kandidaten en leads ook op andere manieren benaderen met NIXZ. SimpleRecruiter heeft sinds kort de PreContactTool integratie, waarmee je meer persoonsgegevens kunt ophalen dan LinkedIn je biedt. Hiermee worden e-mail, bellen en whatsapp een aantrekkelijke mogelijkheid om in contact te komen met je kandidaten.
LinkedIn, Facebook en Indeed
Naast LinkedIn werken Kandido en SimpleRecruiter ook op Facebook en Indeed. Zo kun je hele ledenlijsten van Facebook groepen koppelen aan je vacature in je ATS en hen een vriendschapsverzoek en chatberichten versturen. Op Indeed kun je erg gericht zoeken naar de geschikte kandidaten en hen gepersonaliseerde berichten versturen.
Heb je nog vragen?
Wil jij ook alles halen uit je recruitment? Of heb je naar aanleiding van dit bericht nog vragen? Vul het onderstaande formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.