Ben jij die recruiter die zich graag laat inspireren door boeken? Altijd fijn als er een goede boekenlijst is om je op weg te helpen! #recruitmentbooks https://wllw.co/agYfBz0nB
NIXZ.
Software Development
The Hague, South Holland 601 followers
Jouw recruitment automation expert.
About us
Je bent geen recruiter geworden om de hele dag jobboards af te speuren. Laat ons de perfecte kandidaten vinden, zodat jij je kunt focussen op andere dingen. We leveren je automatisch gevonden kandidaten rechtstreeks in jouw eigen systeem. - Automatisch nieuwe kandidaten vinden - Inclusief e-mail adres en telefoonnummer - Elke dag de laatste vacatures NIXZ SimpleRecruiter Onze LinkedIn plugin voor recruiters maakt jouw ATS/CRM rechtstreeks beschikbaar vanuit LinkedIn. Direct kandidaten toevoegen, bewerken en vacature (status) instellen vanuit LinkedIn, zonder te hoeven switchen naar je ATS. Benieuwd naar de mogelijkheden? Ga naar nixz.io of boek een demo.
- Website
-
https://nixz.io
External link for NIXZ.
- Industry
- Software Development
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- The Hague, South Holland
- Type
- Privately Held
- Founded
- 2019
- Specialties
- RPA, robotisering, automatisering, recruitmenttooling, sales, recruitment, and automation
Locations
-
Primary
Binckhorstlaan 36
M0.17
The Hague, South Holland 2516BE, NL
Employees at NIXZ.
Updates
-
NIXZ is nu nog gebruiksvriendelijker! Kijk eens op ons dashboard om de nieuwste verbeteringen te ontdekken. Zo kun je nu met team NIXZ chatten als je een vraag hebt! https://wllw.co/TZfCKDnZM
-
Geniet jij ook van een vrije dag op Hemelvaartdag? Voor wie nieuwsgierig is naar de achtergrond van deze vrije dag, schreef Victoria Séveno op "I am expat" een handige blog post https://wllw.co/BCgWOsERU
-
Nu NOG sneller en efficienter werken met de NIXZ Plugin! Team NIXZ kreeg last van de (lente)kriebels en heeft alle gebruikersfeedback opgepakt. Wat we allemaal hebben aangepakt? 1. Sneller in contact met NIXZ Contact credits 2. Volledige controle met plugin-instellingen 3. Verbeterde internationale ondersteuning #processautomation #recruitmentautomation https://wllw.co/fkNLZkgWO
NIXZ Plugin – lentekriebels – NIXZ
https://nixz.io
-
Heb jij je weleens afgevraagd of je bij elkaar was gekomen als je had deelgenomen aan "Married at first sight"? Kan AI al die verschillen zo goed in kaart brengen dat er een succesvolle relatie uit komt? Rik geeft interessante inzichten in wat AI wel en niet kan betekenen op het gebied van matching. #recruitmentautomation #ai https://wllw.co/dCVCukrYu
Rik Verbrugge (RecruitNow): 'Mensen matchen met banen is nog veel te complex voor A.I.'
https://www.werf-en.nl
-
De NIXZ Plugin is nu ook beschikbaar voor Recruition gebruikers! Dat betekent dat je LinkedIn niet meer hoeft te verlaten om: ✔️ te zien of een kandidaat in recruition staat ➕ een kandidaat toe te voegen 🖇️ een kandidaat aan een vacature te koppelen 📨 📞 contactgegevens op te zoeken en toe te voegen #recruitmentautomation https://wllw.co/XVqS0E54q
-
Vandaag is het internationale #GirlsinICTDay Daar heeft Els Wagenaar van team NIXZ ook wel wat over te zeggen! In deze podcast met Sarah gaan ze in gesprek over vrouwen in technische functies en veel meer. https://wllw.co/Sl3DtN0dg
-
Recruitmentsystemen en de AVG, wat moet jij ermee? NIXZ is AVG proof✔️ https://lnkd.in/d4N3u3y
de houdbaarheidsdata van persoonsgegevens – NIXZ
https://nixz.io
-
NIXZ. reposted this
De 9 tot 5 mentaliteit is aan een opmars bezig❗️ Gebruik het om sollicitanten te werven. Maar dan dus niet in de traditionele zin van: “Je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.” Deze term mag nooit meer in een vacaturetekst staan. Gebeurt dat wel dan moet de schrijver op blote voeten 100 meter sprinten over legoblokjes. Nee, je kan nu scoren met deze term in de letterlijke zin. “Wij zoeken iemand die juist wel een 9 tot 5 mentaliteit heeft.” De nieuwe generaties zitten namelijk steeds minder te wachten op overwerk en 50 urige werkweken. Jonge mensen kiezen steeds vaker voor: 🔹 Vrije tijd boven carrière maken. 🔹 Deeltijd werken in plaats van full time. 🔹 Niet bereikbaar zijn ‘s avonds en in het weekend. Ik denk overigens dat dit niet alleen voor de jonge generatie geldt, maar dat zij zich nu expliciet uitspreken hierover. Daarom zie ik kansen voor bedrijven die het anders durven doen. 🔸 Zorg voor een goede werk-privebalans. 🔸 Kijk meer naar resultaat in plaats van uren. 🔸 Geef je mensen het recht op onbereikbaarheid. Durf de 9 tot 5 mentaliteit in ere te herstellen. En de echte pioniers mogen gaan voor de 9 tot 4 mentaliteit. Ik garandeer je dat je meer sollicitanten krijgt. Wie durft het aan? ------------------
-
De NIXZ Plugin is vanaf vandaag ook beschikbaar voor ForceFlow gebruikers! Hiermee kunnen ze hun LinkedIn naadloos integreren met ForceFlow. https://lnkd.in/eAJzuYrF