Met de nieuwe integratie van theMatchbox in SimpleRecruiter wordt het matchen van kandidaten nog eenvoudiger. In dit artikel leggen we uit hoe het werkt en hoe jij vandaag nog kan starten met het gebruik van transparantie en A.I. in jouw recruitment proces.

Wat is theMatchbox

TheMatchbox is een geavanceerd systeem voor slim matchen met kunstmatige intelligentie. Het wordt gebouwd in België en is al veelvuldig toegepast door kleine en grote bedrijven. In de kern vergelijkt theMatchbox met slimme taal-algoritmes CV’s met vacatures om zo de perfecte match te vinden. TheMatchbox tool maakt het voor jou inzichtelijk hoe de match tot stand is gebracht. Deze transparantie maakt de tool zo uniek. Kortom: automatisering met behoud van gezond verstand.

TheMatchbox werkt samen met SimpleRecruiter

Het is nu ook mogelijk om de theMatchbox direct vanuit SimpleRecruiter te gebruiken. Met het volgende voorbeeld kun je zien hoe eenvoudig het matchen van kandidaten op deze manier kan worden:

• Geef met een druk op de knop aan welke vacature theMatchbox moet gebruiken om te matchen. De tool leest dan automatisch alle relevante informatie uit de vacature in.
• Maak een zoekopdracht aan op een platform naar keuze, zoek bijvoorbeeld naar een Java Developer
• Deze kandidatenlijst wordt automatisch gematcht tegen de eerder geselecteerde vacature. Je ziet direct hoeveel procent een bepaalde kandidaat matcht aan de vacature.

Kom ook in contact met de kandidaten

Wanneer je ook gebruik maakt van Kandido worden alle kandidaten automatisch naar je ATS gesynchroniseerd en gekoppeld aan de vacature. Vervolgens kun je met behulp van Kandido Verbind bijvoorbeeld alle kandidaten met een matchingspercentage hoger dan 70% een connectieverzoek en persoonlijk bericht sturen. Deze berichten kun je ook eenvoudig instellen vanuit de SimpleRecruiter plugin. Recruitment was nog nooit zo makkelijk!

Match vanaf nu slimmer

Wanneer je al een SimpleRecruiter gebruiker bent kun je de helpdesk mailen om je TheMatchBox account te activeren. De kosten hiervoor zijn 15 euro per gebruiker per maand. Gebruik je nog geen SimpleRecruiter? Vraag direct hier je gratis proefperiode van twee weken aan.

NIXZ werkt al een tijdje als collega op het kantoor van Anja Veldhuizen van Jobco Support. Samen zoeken zij naar geschikte kandidaten voor de vacatures van Anja. Eerder vertelde Anja waarmee NIXZ haar helpt, in deze blogreeks wisselen Lilian van NIXZ en Anja gastblogs uit. In dit gastblog vertelt Anja hoe een dag in haar leven eruit ziet.

Even opstarten

Als eigenaar van Jobco Support ben ik actief met W&S van kandidaten voor veelal ICT vacatures en ben ik loopbaanadviseur. Mijn werkdag begint om 7.00 uur met het kijken náár en reageren op de ontvangen berichten van na 19.00 uur van de vorige dag. Dit is nodig omdat binnen LinkedIn veel kandidaten pas actief zijn na hun normale werktijd. Om half negen zijn dan de dagelijkse berichten van paper.li aan de beurt om me op de hoogte te houden van de actuele gebeurtenissen. Voor ik om 9.00 uur echt begin, beantwoord ik nog eventuele meldingen op mijn LinkedIn. 

Vacatures uitzetten op jobboards

Persoonlijke aandacht vind ik belangrijk en daarom feliciteer ik mijn contacten als ze jarig zijn. Ook blijf ik van hen op de hoogte door de huidige status op hun LinkedIn profiel te bekijken. Dan is het tijd voor de vacatures die ik ontvang van werkgevers voor Werving & Selectie. Die zijn altijd voor hun eigen bedrijf. Ik plaats ze op mijn website en ook door naar Google en IngoedeBanen die ze doorzetten naar ongeveer 14 verschillende websites, o.a jobrapido, joof.nl. trovit.nl en vacaturebank-Nederland. Vanuit OTYS gaan ze ook nog naar Indeed. Sinds kort zet ik de vacatures zelf ook op een aantal vacaturesites binnen Facebook. Dit werk duurt soms een paar uur. Ik wil zoveel mogelijk kandidaten bereiken wetende dat sommigen hun baan verloren in deze coronaperiode. 

Uiteraard is het dan inmiddels wel tijd voor de lunch, voor ontspanning in mijn kantoortuin en alles proberen even los te laten. 

Geschikte kandidaten

In de middag ga ik verder met mijn werk, onder andere door met NIXZ te kijken waar ik kandidaten binnen LinkedIn kan koppelen aan de desbetreffende vacature. Zijn ze geïnteresseerd, dan neem ik contact met ze op. Via e-mail ga ik dan aan de slag met kandidaten die gereageerd hebben op een vacature om ze beter te leren kennen en uit te vinden of ze matchen met de desbetreffende functie. Is dat het geval, dan vertel ik ze wie de werkgever is, stel ik ze aan elkaar voor en onderhoud eventueel verdere contacten. Ook dit is een tijdrovend proces.

Tijd voor contact

Voor eventuele vragen over mijn diensten, heb ik een contactformulier. Tegenwoordig ontvang ik dagelijks reacties uit het buitenland. Spreek ik de taal niet, zoals Russisch, dan verwijder ik ze. Ook personen die gewoon hun activiteiten promoten met betrekking tot SEO, apps, nieuwe website (Hè!) en noem maar op. Datzelfde geldt voor mensen die mij cv’s sturen maar die geen Nederlands spreken en hier ook niet wonen. Ze krijgen wel een berichtje terug!

Tussen de bedrijven door werk ik minimaal eens per week mijn mediabibliotheek bij. 

Loopbaanbegeleiding en Coaching

Onlangs heb ik als loopbaanbegeleider nog deelgenomen aan het traject ‘NL leert door’ wat bij velen mogelijk bekend is. Ook hier een mooi aantal deelnemers begeleid om meer duidelijkheid voor hen te krijgen naar hun eventueel volgende baan. Hiervoor heb ik de Loopbaanverkenner LTP van Matchcare voor ingezet, waar ik tevens voor gecertificeerd bent. Altijd ontzettend leuk om te doen.

Cooling down

Rustige en hectische dagen wisselen elkaar af. Na mijn werk of in het weekend speel ik golf en sinds kort hebben we elektrische fietsen aangeschaft. Dus dan met de fiets naar de golfbaan! En iedere week een borrelafspraak met vrienden. Daarnaast hopen we eind dit jaar/begin volgend jaar weer een maand op vakantie te gaan (Sri Lanka) om onze vele vrienden daar weer te zien.

Ervaar ook de vrijheid met NIXZ als collega

Samenwerken met jouw NIXZ robotcollega levert je meer tijd op voor leuke dingen. Waarmee kan NIXZ jou helpen? Vul het onderstaande contactformulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Sindskort heeft NIXZ zijn diploma gegevens aanvullen met PreContactTool gehaald. Deze de tool is nu geïntegreerd in de SimpleRecruiter Chrome extensie. Hierdoor kun je meteen e-mailadressen en telefoonnummers ophalen en zo meteen in contact komen met de kandidaat. In dit artikel bespreken we hoe de PreContactTool met SimpleRecruiter werkt.

PreContactTool en SimpleRecruiter 

Met SimpleRecruiter kun je eenvoudig vanuit je browser gegevens synchroniseren met je ATS, bijvoorbeeld door naar een LinkedIn profiel te gaan. Soms wil je echter meer gegevens van een persoon weten, zoals het telefoonnummer en e-mailadres. Met behulp van de PreContactTool kun je nu met een druk op de knop alle beschikbare persoonsgegevens van een kandidaat ophalen en direct opslaan in je ATS. 

Webinar on demand

In dit webinar on demand leggen we je de functionaliteit uit van SimpleRecruiter. In het tips & tricks gedeelte vertelt Justin je precies hoe de PreContactTool in de plugin werkt.

Hoe het werkt

De PreContactTool is als knop in de SimpleRecruiter balk opgenomen. Wanneer jij op het kandidaatprofiel de informatie bekijkt, kun je met een druk op de knop de PreContactTool aanzetten. Elke keer wanneer jij hiermee de persoonsgegevens van een kandidaat opzoekt wordt dat bijgehouden. Je krijgt iedere maand een tegoed aan credits. Afhankelijk van je gebruik kun je een hoeveelheid credits aanschaffen voor de prijzen die OTYS ook hanteert. Voor meer informatie hierover kun je contact opnemen met info@nixz.io.

Heb je nog geen SimpleRecruiter?

Dan is dit je kans om nog te profiteren van de gratis proefperiode van twee weken. Vraag hem aan via: simplerecruiter.io/proefperiode.

Geschreven door Faye Buter, OTYS Recruiting Technology

LinkedIn is nog altijd het grootste zakelijke netwerk in Nederland. Onderzoek van NewCom wijst uit dat LinkedIn met maar liefst 711 duizend dagelijkse gebruikers en 4,7 miljoen Nederlandse professionals het grootste zakelijke netwerk in Nederland is. Door LinkedIn dus te koppelen aan jouw OTYS omgeving, ligt zakelijk Nederland aan jouw voeten! Of, op zijn allerminst in jouw OTYS omgeving.

De plugin SimpleRecruiter is namelijk dé extensie om jouw ATS te superchargen met relevante leads en kandidaten van LinkedIn. De plugin is ontzettend simpel in gebruik en volledig geïntegreerd met OTYS. Schakelen tussen allerlei verschillende systemen wordt hierdoor verleden tijd en jij kan je gewoon bezig houden met de belangrijke dingen: Connecten & Recruiten!

Makkelijk schakelen met je CRM en meer tijd voor hoofdzaken. Superhandig! 

Felix de Bruin van IF Solutions

Wat kan SimpleRecruiter allemaal voor jou in OTYS?

• Zien of de kandidaat al in OTYS staat

Is dit niet het geval? Dan kan je deze met een druk op de knop OTYS inladen.

• Verrijken van informatie in OTYS

In 9 van de 10 gevallen is de informatie op LinkedIn meer up-to-date dan het CV van een kandidaat. Ontzettend handig dus dat SimpleRecruiter ook meteen de informatie in OTYS kan actualiseren.

Ik ben superblij met SimpleRecruiter, de werking is simpel en intuïtief. Ik heb nu eenvoudig LinkedIn kandidaten in mijn OTYS. Helemaal top!

Pitrick Barendse van Zuidprofs

• Koppelen aan een vacature

Wanneer je op zoek bent naar kandidaten voor een specifieke vacature is het wel zo fijn dat je deze ook meteen kan koppelen aan de juiste vacature. Deze wijze kan jij straks met een handige shortlist aan de slag in OTYS.

• Wijzigen van statussen

In de SimpleRecruiter plugin pas je gemakkelijk de status van een kandidaat binnen OTYS aan.

• Opmerkingen en evaluaties toevoegen

Heb je de kandidaat gesproken of viel je iets op aan het profiel op het jobboard? Dan kun je deze informatie eenvoudig toevoegen aan het kandidaatprofiel in OTYS. Handig voor jou en je collega’s!

Vraag nu een gratis proefperiode aan

Wij zijn zo overtuigd van de plugin dat we deze twee weken lang gratis aanbieden aan nieuwe gebruikers. En, wist je dat de plugin niet alleen werkt met LinkedIn, maar ook met jobboard als Facebook en Indeed? Vraag nu je gratis proefperiode van twee weken aan via: simplerecruiter.io/proefperiode.

Meer informatie over SimpleRecruiter

Bekijk nu het webinar on demand. Lees meer over de partner actie met SimpleRecruiter met OTYS of bekijk de partnerpagina van SimpleRecruiter bij OTYS. Ben je opzoek naar gebruikerservaringen? Lees dan de blog met Pitrick Barendse van Zuidprofs.

Zie origineel artikel.

NIXZ is een robot-collega die jouw werkprocessen efficiënter laat verlopen, waardoor jij tijd hebt voor leukere dingen. Maar wist je ook dat NIXZ ontstond bij Eonics in Den Haag? Eonics is een software- en consultancybedrijf dat uit eigen behoefte de NIXZ software ontwikkelde. In dit blog vertellen we je graag meer over de achtergrond van NIXZ en zetten we de bedrijven en producten overzichtelijk voor je op een rijtje.

Eonics en Observ

Als consultancybedrijf detacheert Eonics ICT’ers bij grote en kleine opdrachtgevers zoals banken, gemeenten en overheid, verzekeraars en meer. Inhouse-recruiter Marc Trebels vindt deze professionals en koppelt hen aan openstaande vacatures. Omdat er teveel tijd verloren ging aan het afstruinen van het web, ontstond al snel de behoefte om alle vacatures overzichtelijk op één plek te hebben. De software-tak heeft toen in feite de eerste NIXZ robot (of RPA) oplossing gebouwd die de vacatures van verschillende jobboards verzamelde en plaatste op de website van Observ.

Een oplossing voor recruiters

Observ is een succes want inmiddels heeft het platform meer dan 2800 gebruikers en biedt het een handig overzicht van ICT vacatures. Hiermee is Observ een tool om de interim inhuurmarkt transparanter te maken en verkleint het de kloof tussen aanbieder en eindklant. Dit betekent winst voor alle partijen. Bij Eonics consultancy waren er nog meer herhaalde taken in het recruitment proces, waarvoor het development team een RPA oplossing bouwde, zoals het vinden van kandidaten voor de vacatures. Dit was de start van het bedrijf NIXZ en haar verschillende oplossingen voor de recruitment, sales, administratie en meer.

De software variant van LEGO

Omdat er voor elke nieuwe klant een passende oplossing gezocht moest worden, was NIXZ vooral in het begin nog echt maatwerk. Gaandeweg werd NIXZ flexibel en breed inzetbaar. Observ en NIXZ product-owner Els Wagenaar vertelde laatst in een interview dat ze al vanaf het begin overtuigd was van de kracht van bots. ‘Supergaaf, we hebben de software variant van LEGO uitgevonden!’.  En waren voor Observ de bots al de perfecte oplossing, bij soortgelijke problemen was er ook nog een markt voor deze NIXZ oplossing. Inmiddels is NIXZ al dé bewezen schakel voor allerlei bedrijven tussen de platformen en systemen in  verschillende sectoren.

Optimaliseer je sourcing proces met Kandido en SimpleRecruiter

Omdat NIXZ begon in de recruitment sector, kwamen we er al gauw achter dat er een grote vraag was naar een efficiënte oplossing voor bepaalde taken. Deze taken bestaan uit herhaalde, vaak handmatige processen van het overzetten van informatie. Denk bijvoorbeeld aan het zoekproces van kandidaten en vacatures, informatie naar het ATS of CRM overzetten en groepen mensen berichten sturen op jobboards. Met Kandido en SimpleRecruiter van NIXZ kunnen recruiters al deze taken sneller en foutloos uitvoeren. Tevreden klanten vertellen dat ze hierdoor tijd over hebben voor het echte contact met kandidaten.

Na Kandido volgden er meer NIXZ producten

Inmiddels bestaan er ook kant-en-klaar NIXZ producten voor het verbeteren van werkprocessen uit andere sectoren. Met DASConnect staan DAS vacatures van (overheids)marktplaatsen direct in het ATS of CRM. Hiermee sta jij meteen live en heb je als eerste de kandidaat op de lijn. Met GoodCatch vind je bakken met leads voor je bedrijf en maak je ze lekker warm met de berichtentool. Maar maatwerk is ook nog steeds mogelijk. Zo wordt facturering en de salarisadministratie, in bijvoorbeeld Moneybird of Exact, foutloos voor je gedaan door NIXZ.

NIXZ als robot-collega?

Heb jij al een werkproces in gedachten waarvoor je NIXZ als collega kunt gebruiken? We denken graag met je mee. Vul het onderstaande formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Kandidaatinformatie overzetten naar je OTYS ATS met één druk op de knop? Dat kan met SimpleRecruiter. Een maand geleden werd de SimpleRecruiter Chrome extensie officieel gelanceerd. In dit blog leggen we je uit hoe handig SimpleRecruiter is. Ook vertellen we je meer over onze webinar van 8 april over SimpleRecruiter en OTYS.

SimpleRecruiter

Terwijl jij jobboards afstruint op zoek naar geschikte kandidaten, bekijkt SimpleRecruiter of deze kandidaat in je OTYS ATS staat. Met één druk op de knop zet je het kandidaatprofiel, gekoppeld aan de vacature, in je ATS. Pas basisinformatie en statussen aan, voeg evaluaties toe en zie alle vacature- en kandidaat informatie in één oogopslag. Je kunt hele lijsten met kandidaten downloaden en hen een berichtje sturen. 

En de functionaliteiten worden steeds verder uitgebreid. Binnenkort kun je bijvoorbeeld vanuit een lijst individuele kandidaten connectieverzoeken en opvolgberichten versturen en nog meer statussen en informatie inzien. En dat allemaal vanuit één browservenster!

SimpleRecruiter heeft geen verdere uitleg nodig, het is gewoon plug and play.

Pitrick Barendse van Zuidprofs

Tevreden klanten

Veel recruiters hebben SimpleRecruiter al ontdekt. Zo ook van Pitrick Barendse van Zuidprofs, die een praktijkdemo gaf tijdens het webinar: “Omdat OTYS geen LinkedIn koppeling meer had, ben ik op zoek gegaan naar een goed alternatief. Daarbij kwam SimpleRecruiter van NIXZ in beeld. Na een heel prettige introductie en uitleg over hoe alles werkt, ben ik ermee aan de slag gegaan. Al meteen was ik blij met SimpleRecruiter, omdat ik direct en gemakkelijk LinkedIn kandidaten naar mijn OTYS systeem kan doorzetten. SimpleRecruiter werkt heel simpel en intuitief en heeft geen verdere uitleg nodig, het is gewoon plug and play. Verder is NIXZ continu bezig SimpleRecruiter te verbeteren en komen er regelmatig handige nieuwe functies en toepassingen bij.”

Webinar

Wil jij ook met één druk op de knop kandidaten in je OTYS ATS? We vertellen je graag hoe je dat doet met SimpleRecruiter. NIXZ organiseerde op donderdag 8 april een SimpleRecruiter webinar. We lieten toen de functionaliteiten en mogelijkheden van deze handige Chrome extensie zien. Ook deelde Pitrick Barendse als gebruiker zijn ervaringen over hoe hij het meeste uit zijn recruitment werkzaamheden haalt met SimpleRecruiter. Binnenkort volgt een webinar on demand, een link hiernaar zullen we op deze blogpagina plaatsen.

Gratis proefperiode?

Ben je enthousiast geworden en wil je SimpleRecruiter twee weken gratis proberen? Ga dan naar simplerecruiter.io/proefperiode en meld je aan!

Net als een Zwitsers zakmes is NIXZ van alle markten thuis. Als een digitale alleskunner is NIXZ de schakel tussen jouw platformen en systemen. NIXZ kan foutloos en snel informatie voor je overzetten, profielen zoeken en contact leggen met hen op sociale media en platformen. Maar wat maakt NIXZ nou zo tof?

“Contact met NIXZ is persoonlijk en op mij afgestemd. Er wordt echt wat met mijn feedback gedaan.”

Joren Meylaerts van PHIND

Bel met Els mentaliteit

NIXZ richt zich veelal op de MKB sector en net als de bedrijven zelf is NIXZ klein maar fijn. Bij NIXZ hanteren wij een ‘Bel met Els’ (Els Wagenaar, product-owner) mentaliteit, waarin we persoonlijk contact hebben met de klant. NIXZ neemt de tijd voor je en denkt mee in jouw proces. Een van onze klanten is het bedrijf PHIND. PHIND is een full-service recruitment bedrijf dat zich volledig richt op software developers. NIXZ sprak Joren Meylaerts van PHIND over zijn ervaring met het contact met NIXZ. Joren: “Kort voordat ik NIXZ ging gebruiken, maakte ik gebruik van een andere vergelijkbare tooling voor het sourcen van kandidaten, die afkomstig was van een organisatie in Amerika. Het nadeel hiervan is de afstand tussen de gebruiker en de Amerikaanse producent. Als er iets misgaat of je hebt hulp nodig, zoals bij de twee-staps-verificatie van LinkedIn, dan is deze hulp er niet meteen. NIXZ is er direct voor mij en het contact is persoonlijk en op mij afgestemd. Daarnaast is NIXZ nog sterk in ontwikkeling en wordt er ook echt wat met mijn feedback gedaan in de verbetering.”

“Ik vind sneller kandidaten en dat geeft mij dus meer tijd om contact met ze te leggen.”

Anja Veldhuizen van Jobco Support

Snel en foutloos

Een groot deel van NIXZ klanten komen uit de recruitment sector en gebruiken de producten Kandido en SimpleRecruiter. Recruiters starten vaak hun dag met het saaiste proces van hun werk: sourcen. En laat dat nou net het proces zijn waarin Kandido en SimpleRecruiter uitblinken! Waarmee deze NIXZ producten je precies kunnen helpen in je sourcing proces hebben wij in dit blog op een rijtje gezet. Anja Veldhuizen van Jobco Support zit al jaren in het vak en was vanaf het begin van NIXZ onder de indruk van Kandido als collega: “Het hele handmatige proces van zoeken naar en contact leggen met kandidaten was te tijdrovend en complex voor mij. Sinds ik NIXZ gebruik, vind ik sneller kandidaten en dat geeft me dus meer tijd om contact met ze te leggen”. Met de producten Kandido en SimpleRecruiter laad jij dagelijks hele lijsten kandidaten in je ATS, gekoppeld aan vacatures en stuur je hen persoonlijke berichtjes.

“Ik zet aan het einde van de middag NIXZ aan en heb dan tijd over voor andere zaken.”

Felix de Buin van IF Solutions

Klaar terwijl jij wacht leukere dingen doet

Inmiddels werkt NIXZ als multifunctionele collega op veel meer afdelingen dan bij recruiters. NIXZ helpt je met facturering en salarisadministratie, bijvoorbeeld met een koppeling voor uitbetalingen in Exact of Moneybird bij onze eigen backoffice. DAS Connect struint overheidsmarktplaatsen voor jou af op zoek naar DAS vacatures om die vervolgens razendsnel in je ATS of CMS te zetten zodat jij deze als eerste live hebt. En wanneer jij je netwerk wil uitbreiden en leads wil genereren voor je bedrijf dan staat GoodCatch klaar om je salesteam te versterken. Je kunt je voorstellen dat met zo’n handige collega jij tijd overhoudt voor andere en leukere dingen. Zoals Felix de Bruijn van IF Solutions vertelde in een interview: “Ik zet NIXZ aan het einde van de middag aan en heb dan tijd over voor andere zaken. Als ik de volgende ochtend tussen 8 en 9 mijn computer opstart, pak ik de lijst met gevonden kandidaten erbij. En dat zijn er veel meer dan ik zelf handmatig had kunnen vinden.” Een andere klant vertelde dat ze door NIXZ tijd overhield om een hele nieuwe markt te verkennen en daardoor het bedrijf kon opschalen!

Enthousiast geworden?

Wil jij ook elke ochtend je dag beginnen met een systeem vol leads, kandidaten of nieuwe vacatures? Ervaar zelf de no-nonsense aanpak van NIXZ en houd tijd over voor de leuke kanten van je werk.

Ongeveer een maand geleden zijn wij begonnen met een onderzoek bij NIXZ. Collega Justin studeert af en doet onderzoek naar de effectiviteit van een account based marketing strategie. ABM richt marketing campagnes op beslissers uit een bedrijf (decision making units, of DMU’s). Ook biedt je met ABM persoonlijke, gerichte content aan. Hierdoor ligt de conversie hoger dan bij standaard marketingstrategieën. Met de bestaande NIXZ sales strategie gebruiken we GoodCatch om maandelijks 1500 leads te bereiken. Ook deze leads zijn de DMU in het bedrijf en zij worden automatisch benaderd met berichten. We vergelijken deze twee methodes en meten welke strategie de hoogste conversie oplevert.

We trapten het onderzoek af met het zoeken naar leads. In een eerder blog legden we uit hoe we het onderzoek hebben opgezet. Ook maakten we een leuke vlog waarin we enthousiast vertellen wat het onderzoek inhoudt.

Tussentijdse update

Algauw bleek dat de email campagne uit de tweede fase het effectiefst was. Een groep van 37 DMU’s kreeg een persoonlijke email. Dat leverde wel 4 demo-aanvragen op! We vlogden tussentijds ook even hoe het onderzoek verliep.

Resultaten

Inmiddels is het nu halverwege maart en is het onderzoek ten einde. De ABM-doelgroep van Justin leverde veruit de meeste leads op. De wijze lessen die wij eruit hebben kunnen trekken en die we je mee willen geven vertellen we je in deze laatste vlog hieronder.

Ook leads vangen voor jouw bedrijf?

Gericht beslissers benaderen werkt dus. GoodCatch speelde een cruciale rol in beide campagnestrategieën. Binnenkort volgt nog een artikel waarin we precies uitleggen hoe GoodCatch jou kan ondersteunen bij jou campagnestrategie. Nu al nieuwsgierig? Neem dan contact op via onderstaand formulier:

Vind kandidaten geschikt voor jouw vacatures met NIXZ. Je kent het wel, je start je dag en het eerste dat je moet doen is het zoeken naar geschikte kandidaten. Misschien niet het leukste en uitdagendste werk om je dag mee te starten. Met de Kandido oplossing van NIXZ krijg jij het plezier terug in je werk. Zet je vacature uit en begin het sourcen met Kandido. Hoe het precies werkt, leggen we uit in deze blog.

Haal alles uit je zoekacties met Kandido

Als je Kandido gebruikt download je gemakkelijk geschikte kandidaten voor je vacatures naar je ATS. Dit kan onder meer op LinkedIn, Indeed en werk.nl. Kandido kan overweg met elk denkbaar jobboard waar jij op zoekt. Dit geldt ook voor het ATS systeem dat jij gebruikt, zoals OTYS, MySolution, en Carerix. Maak je vacature aan zoals je gewend bent en Kandido zet hem automatisch in het dashboard. Vervolgens kun je bij de vacature je zoekopdracht helemaal instellen zoals jij dat wil. In het dashboard kun je bij Zoek kandidaten voor de betreffende vacature instellen waar en hoe er naar kandidaten wordt gezocht. Kandido gaat dan aan de slag en haalt kandidaten voor je binnen.

Supercharge your ATS

Met SimpleRecruiter wordt je zoekproces nog eenvoudiger en leuker. Wanneer jij een profiel bekijkt op één van de 5 aangesloten jobboards, toont deze Chrome extensie de kandidaatinformatie vanuit je ATS (zoals OTYS). Zo zie je in één oogopslag of deze persoon in je ATS staat en kun je dit ook eenvoudig bewerken vanuit hetzelfde browservenster. Maar met SimpleRecruiter en NIXZ kun je nog veel meer. Voeg kandidaten toe, koppel kandidaten aan vacatures en voeg evaluaties en opmerkingen toe. Ook kun je kandidaten- en vacaturestatussen bewerken. Wanneer jij ook Kandido gebruikt, kun je zelfs hele lijsten van kandidaten downloaden naar je ATS vanuit de extensie. Daarna kun je zelfs deze lijsten kandidaten connectieverzoeken en berichten versturen. Kijk op de website voor meer info en OTYS gebruikers kunnen zich aanmelden via simplerecruiter.io/aanmelden.

De extra filters van NIXZ

NIXZ heeft zelf extra zoekfilters die toegepast kunnen worden op de gevonden kandidaten. Zo kun je voor een bepaalde plaatsnaam een range instellen. Dit is super handig wanneer je bijvoorbeeld ook je kandidaten in de omliggende gemeenten van een grote stad wil vinden. Daarnaast vind je het misschien belangrijk dat je kandidaten al een aantal jaar werkervaring hebben. Dit kun je dan ook instellen voor iedere zoekactie. 

Haal meer uit je zoekactie

Voor bepaalde jobboards, zoals LinkedIn, werkzoeken.nl en Indeed, kun je met de instellingen veel gerichter zoeken. Wellicht is het heel relevant voor jouw vacature dat de gevonden kandidaat heeft aangegeven beschikbaar te zijn. Sommige mensen geven dat op LinkedIn aan in hun profiel, maar niet iedereen doet dat, bijvoorbeeld wanneer ze nog werken voor een andere werkgever. Andere jobboards hebben soortgelijke zoekinstellingen, maar die kun je verwerken in je zoekactie op een andere manier. Bijvoorbeeld bij werkzoeken.nl kun je op het jobboard zelf filteren. Interessante filters daar zijn dienstbetrekking, anonieme profielen en alleen CV’s niet ouder dan laatst bijgewerkt. Kies en filter wat aansluit bij de wensen van jouw vacature en kopieer de url uit de adresbalk naar het NIXZ dashboard bij de zoekactie instellingen. Op die manier vind je de best matchende kandidaten voor jouw vacature.

Ook het zoekgemak van Kandido of SimpleRecruiter ervaren?

Ben je enthousiast geworden en kun je Kandido ook wel als collega gebruiken? Vul dan onderstaand formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.